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タイトル
Text copied to clipboard!採用マネージャー
説明
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私たちは、組織の成長を支える優秀な人材を確保するために、採用マネージャーを募集しています。この役割は、採用プロセス全体を管理し、戦略的な採用計画を立案・実行することを求められます。採用マネージャーは、求人広告の作成、候補者の選定、面接の調整、オファーの交渉など、採用に関するすべての側面を担当します。また、社内の各部門と連携し、組織のニーズに合った人材を見つけるための最適な方法を模索します。さらに、採用市場のトレンドを把握し、競争力のある採用戦略を構築することが求められます。優れたコミュニケーション能力と交渉力を持ち、チームをリードし、採用プロセスを効率的に進めることができる方を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセス全体の管理
- 求人広告の作成と掲載
- 候補者の選定と面接の調整
- オファーの交渉と契約締結
- 採用戦略の立案と実行
- 採用市場のトレンド分析
- 社内各部門との連携
- 採用プロセスの改善
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 採用業務での5年以上の経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 交渉力と問題解決能力
- 採用管理システムの使用経験
- チームリーダーシップの経験
- 採用市場の知識
- 日本語と英語のビジネスレベルのスキル
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの改善にどのように貢献しましたか？
- 困難な採用状況をどのように解決しましたか？
- 採用市場のトレンドをどのように把握していますか？
- チームをどのようにリードしますか？
- 採用戦略を立案する際に考慮する要素は何ですか？